Oscar Di Montigny
Meritocrazia è un termine coniato negli Stati Uniti (in inglese: meritocracy, composto del latino meritum «merito» e -cracy «-crazia») e introdotto in Italia negli anni Settanta.
Secondo una ricerca statunitense, molte delle persone che hanno lasciato il lavoro durante la Great Resignation non ha trovato ciò che cercava.
A cosa serve una classifica su quanto siano felici i vari Paesi del mondo? Mi faccio questa domanda il 20 marzo, decima Giornata Mondiale della Felicità istituita dalle Nazioni Unite.
In un normale giorno di scuola, nel mondo 1 miliardo di bambini entra in una classe. Il numero più alto di sempre. Eppure, per molti di loro un’istruzione di qualità accettabile è ancora un obiettivo lontano.
Licenziamenti a raffica nella Silicon Valley: in poche settimane, decine di migliaia di persone hanno perso il proprio lavoro a Google, Amazon, Facebook, Microsoft, Twitter.
Industria 5.0 è una filosofia o un modello d’impresa caratterizzato dalla Human Centricity, l’uomo al centro, uno dei tre perni del concetto di Humanovability.
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Mbility, AWorld, Plick, Spartan Capital, Hypercube, Cernt e SpaceX: credo in coloro che definisco «wise innovator», innovatori consapevoli, creativi risolutori di problemi, che pensano, sentono e si comportano in modo nuovo, con mente imprenditoriale, cuore sociale e anima ecologica. Per questa ragione ho investito in aziende illuminate, che agiscono per-il-Bene e generano nei confronti di tutti gli stakeholder amore, rispetto e gratitudine. Una dimensione etica, ma niente affatto astratta, poiché l’obiettivo è generare un impatto positivo sulle sette dimensioni dello sviluppo sostenibile, riorganizzate secondo il modello delle 7P, ossia Person, People, Partnership, Profit, Prosperity, Planet, Peace. Le aziende devono avere un peso specifico nuovo, più rilevante e incisivo nell’imprimere sulla società una profonda spinta trasformativa. Mobilità, recruiting, digitale, divulgazione, finanza: ogni azienda nella quale ho investito ha un potenziale migliorativo, tanto nel proprio settore quanto nella propria sfera di influenza.
