
Humanovability
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Meritocrazia è un termine coniato negli Stati Uniti (in inglese: meritocracy, composto del latino meritum «merito» e -cracy «-crazia») e introdotto in Italia negli anni Settanta.
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Secondo una ricerca statunitense, molte delle persone che hanno lasciato il lavoro durante la Great Resignation non ha trovato ciò che cercava.
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A cosa serve una classifica su quanto siano felici i vari Paesi del mondo? Mi faccio questa domanda il 20 marzo, decima Giornata Mondiale della Felicità istituita dalle Nazioni Unite.
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In un normale giorno di scuola, nel mondo 1 miliardo di bambini entra in una classe. Il numero più alto di sempre. Eppure, per molti di loro un’istruzione di qualità accettabile è ancora un obiettivo lontano.
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Licenziamenti a raffica nella Silicon Valley: in poche settimane, decine di migliaia di persone hanno perso il proprio lavoro a Google, Amazon, Facebook, Microsoft, Twitter.
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Industria 5.0 è una filosofia o un modello d’impresa caratterizzato dalla Human Centricity, l’uomo al centro, uno dei tre perni del concetto di Humanovability.
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L’incontro organizzato a Fiume Veneto da PordenonePensa è stato un’occasione per confrontarmi con un pubblico attento e sensibile sul grande tema della sostenibilità nelle organizzazioni.
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Si chiama overtourism, ossia eccesso di turismo, ed è un fenomeno che si sta estendendo anche a mete tradizionalmente meno battute, tanto in Italia quanto all’estero.
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Nell’epoca dominata dal LOL, ridiamo di tutto e senza ritegno né misura, dal racconto d’estate di Elkann al presidente degli USA che stringe la mano a un amico immaginario.
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Senza la necessità di ovuli o spermatozoi, tramite un processo rivoluzionario è stato possibile ottenere embrioni umani sintetici utilizzando le cellule staminali.
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