Hay diferencias cruciales entre Crecimiento y Evolución. Este es mi discurso en el Crecimiento Festival 2015 en Milán.
Oscar Di Montigny
Una larga e intensa conversación con Patch Adams , el descubrimiento de sus orígenes y de su mito.
En una infografía, los números de mi intervención en el World Business Forum 2015 en Madrid.
No sólo una reunión internacional. El World Business Forum de Madrid era la oportunidad perfecta para profundizar los grandes temas contemporáneos y globales. Aquí es lo que ocurrió en estos emocionantes dos días en la capital española.
Ha llegado el momento de un nuevo tipo de héroes, los Story Makers. Aquí está mi intervención en el World Business Forum 2015 en Madrid.
Este es el momento perfecto para retomar nuestra vida, viajando desde la dimensión secular lineal a la exponencial.
Vuelvo del viaje por las maravillas tecnológicas con una certeza: en el centro de todo, está el ser humano. Es un momento realmente fantástico para vivir.
Una persona no debería nunca ser considerado ni tratado por lo que accidentalmente es o ha sido, sino siempre por lo que conscientemente querría, podría…y, por tanto, debería ser.
Este es el vídeo íntegro de mi intervención en el World Business Forum 2014 de Milano.
En Tokio concluí mi intervención lanzando una provocación: “La verdadera revolución no es la digital. El mundo digital es solo un nuevo ambiente: la verdadera revolución será la evolución de las conciencias”.
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Gente Extraordinaria
Investor
Mbility, Duing, Shatoot, AWorld, Plick: credo in coloro che definisco «wise innovator», innovatori consapevoli, creativi risolutori di problemi, che pensano, sentono e si comportano in modo nuovo, con mente imprenditoriale, cuore sociale e anima ecologica. Per questa ragione ho investito in aziende illuminate, che agiscono per-il-Bene e generano nei confronti di tutti gli stakeholder amore, rispetto e gratitudine. Una dimensione etica, ma niente affatto astratta, poiché l’obiettivo è generare un impatto positivo sulle sette dimensioni dello sviluppo sostenibile, riorganizzate secondo il modello delle 7P, ossia Person, People, Partnership, Profit, Prosperity, Planet, Peace. Le aziende devono avere un peso specifico nuovo, più rilevante e incisivo nell’imprimere sulla società una profonda spinta trasformativa. Mobilità, recruiting, digitale, divulgazione, finanza: ogni azienda nella quale ho investito ha un potenziale migliorativo, tanto nel proprio settore quanto nella propria sfera di influenza.
